Wir machen den deutschen Mittelstand KI-fähig: Wir durchleuchten Unternehmen im AI Audit, finden die Chancen, die sich rechnen, und begleiten die Umsetzung, bis Menschen wirklich anders arbeiten.
Was gute Konzepte scheitern lässt, ist selten die Idee. Es sind die zwei Fachbereiche, die ihre Zuarbeit nicht liefern. Der Systemzugang, der drei Wochen dauert. Die Enablement-Woche, in der die Hälfte der Teilnehmenden ihre Aufgabe nicht abgibt.
Genau da kommst du ins Spiel.
Was du bei uns machst
- Du führst unsere Kundenprojekte. Du behältst alle laufenden Projekte im Blick, strukturierst Arbeitspakete, Meilensteine und Verantwortlichkeiten, bereitest Termine vor und nach, und sorgst dafür, dass nach jedem Gespräch klar ist, wer was bis wann tut.
- Du hältst nach — freundlich und unnachgiebig. Du erinnerst Kunden und Kollegen an offene Beiträge. Wenn die dritte Mail unbeantwortet bleibt, greifst du zum Hörer. Du sprichst Verzögerungen und unklare Zuständigkeiten offen an, statt sie im Protokoll zu verstecken.
- Du arbeitest im AI Audit mit. Du bereitest Interviews und Workshops vor, forderst Unterlagen ein, dokumentierst Gespräche, konsolidierst Ergebnisse und formulierst Problemstellungen so, dass unser Beratungsteam damit weiterarbeiten kann. Du recherchierst zu Tools und Marktbeispielen und hältst erste Lösungsideen fest.
- Du hältst den Takt im Enablement. Unsere Enablement-Programme funktionieren, weil Menschen ab Woche eins echte Aufgaben mit KI lösen. Du organisierst diesen Wochentakt, sammelst Abgaben ein, erinnerst Teilnehmende, gibst bei einfachen Anwendungen selbst Feedback und bereitest die Ergebnispräsentationen vor. Mit der Zeit moderierst du einzelne Einheiten selbst.
- Du behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick. Du gleichst geleistete Stunden mit Fortschritt und Budget ab, machst zusätzlich gewünschte Leistungen sichtbar und meldest Abweichungen, bevor sie eintreten. Kein Controlling-Apparat — gesunder Menschenverstand mit Zahlen dahinter.
Wer du bist
- Du hast Projekte wirklich verantwortet. Mehrere Jahre, mit Kunden, mit Budget- oder Aufwandsverantwortung. Ob klassisch oder agil, ob zertifiziert oder nicht, ist uns egal — ob deine Projekte geliefert haben, nicht.
- Du kannst freundlich unbequem sein. Du bleibst respektvoll und verbindlich, auch wenn du zum dritten Mal nachhakst. Konfliktvermeidung ist in dieser Rolle das größte Risiko.
- KI ist längst dein Werkzeug. Du nutzt KI-Assistenten nicht gelegentlich, sondern regelmäßig in der eigenen Arbeit — und du kannst erklären, was sie können und wo sie lügen.
- Du denkst mit, nicht nur nach. Du verstehst, worum es im Projekt inhaltlich geht, beantwortest einfache Fragen selbst und merkst, wenn eine Roadmap unrealistisch wird.
- Du arbeitest strukturiert und dokumentierst. Entscheidungen, Aufgaben, Fristen — nachvollziehbar, auch für den, der nicht dabei war.
- Sehr sicheres Deutsch in Wort und Schrift. Englisch verstehst du sicher.
Ein abgeschlossenes Studium brauchen wir nicht. Auch nicht die richtige Branche. Zeig uns, dass du Projekte durchziehst.
Was diese Rolle nicht ist
Kein internes PMO ohne Kundenkontakt. Keine Assistenz ohne Entscheidungsspielraum. Kein Controlling, keine Buchhaltung. Keine reine Trainerrolle. Und kein Job für jemanden, der sich als Strategieberater versteht und operative Nachverfolgung für Kleinkram hält.
Was du bekommst
- Reale KI-Transformation, nicht Folien. Was im Audit gefunden wird, wird gebaut. Du siehst die Wirkung deiner Arbeit beim Kunden.
- Eine Lernkurve, die man selten geschenkt bekommt. KI, Beratung, Transformation — direkt neben zwei Gründern, die das täglich machen, statt darüber zu reden.
- Überdurchschnittliche Gesamtvergütung bei voller Leistung. Basis plus ungedeckelter Bonus, an klaren Zielen festgemacht. Die Spanne nennen wir dir im ersten Gespräch.
- Beteiligungsmöglichkeit nach Bewährung, mit echtem Vesting.
- 100 % remote innerhalb Deutschlands. Kein Büro, kein 9-to-5, koordinierte Kernarbeitszeiten. Mindestens einmal im Quartal treffen wir uns persönlich, dazu Workations.
- Echte Perspektive: Senior Project Manager, Verantwortung für ein wachsendes Projektportfolio — oder, wenn es dich zieht, der Weg Richtung Beratung.
Der Deal heißt bei uns Excellence for Freedom: maximale Freiheit gegen maximale Verantwortung. Festangestellte schließen den Tag mit einem kurzen Video-Report ab. Wer das befremdlich findet, wird bei uns nicht glücklich.
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