KI-Transformationspartner für den Mittelstand Kostenfreies Live-Webinar am 3. November hallo@ai-transformation-partners.com
AI Transformation Partners 30-Minuten-ErsteinschätzungErsteinschätzung

Offene Rolle · Remote-first

Agent- Builder.

Der Job, den es offiziell noch gar nicht gibt. Du machst ihn wahrscheinlich schon.

Bewerbung — maximal 2 Minuten Erst unverbindlich sprechen
Mehrere Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit Laptops an einem langen Holztisch auf einer sonnigen Terrasse, entspannte Arbeitssituation während einer Workation
100 % remote
Beim Kunden nur, wenn du deine Agents dort einführst
20–40 Stunden
Festanstellung — den Wochenumfang wählst du
Können zählt
Keine Junior- oder Senior-Schublade — dein Portfolio bestimmt die Einordnung

Du baust KI-Agenten. Nicht als Entwickler — als Tüftler, der Plattformen, Schnittstellen und Prompts so verdrahtet, dass am Ende etwas läuft, das echte Arbeit abnimmt. Bisher machst du das vielleicht nebenbei, für dich, für Freunde, für dein Team. Wir machen einen Beruf daraus — mit ordentlichem Gehalt, echten Kunden und einem Titel, den es auf Visitenkarten bisher selten gibt.

Was du bei uns machst

  • Du baust die Agents und agentischen Workflows, die wir in unseren AI Audits beim Mittelstand identifiziert haben — die Quick Wins, die keine Custom-Software brauchen
  • Du testest und sicherst ab: Fehlerfälle, Guardrails, und die Ehrlichkeit zu wissen, wann ein Agent nicht die Lösung ist
  • Du führst deine Agents beim Kunden ein — mit Erklärvideos und live, gemeinsam mit unserem Team. Bauen ist die halbe Rolle, Vermitteln die andere
  • Du dokumentierst so, dass die internen KI-Verantwortlichen (AI Champions) des Kunden den Agent danach selbst pflegen
  • Du baust unsere internen Agents mit — wir leben vor, was wir verkaufen

Wer du bist

  • Du hast ein Portfolio gebauter Agents — Demos, Erklärvideos, funktionierende Systeme. Zeigen schlägt Lebenslauf
  • APIs schrecken dich nicht: REST, Webhooks, JSON, Auth — du verdrahtest das, ohne Entwickler zu sein
  • Du erklärst Technisches so, dass es Klick macht — im Video und im Raum, auch bei Skeptikern
  • Du verstehst Unternehmensabläufe: Wer macht was, wo hakt es, was wiederholt sich
  • Sicheres Deutsch — unsere Kunden und unsere Vorgaben sprechen es

Was wir dir bieten

  • Überdurchschnittliche Gesamtvergütung: Basis plus ungedeckelter Bonus, zur Hälfte an der Marge deiner Umsetzungen bemessen — die Spanne nennen wir dir im ersten Gespräch, deine Einordnung darin bestimmt dein Können, nicht dein Lebenslauf
  • 20 bis 40 Stunden — du wählst. Volle Flexibilität beim Umfang, 100 % remote
  • Echte Nutzer statt Demos: Deine Agents gehen beim Mittelstand in Betrieb und werden gebraucht
  • Rückendeckung: Ein erfahrener CTO und Entwickler übernehmen, wo die Plattform endet
  • KI im eigenen Alltag: Wir arbeiten selbst so, wie du es dir wünschst

Die Stellenanzeige zum Weitergeben: als PDF herunterladen

So läuft es ab

Von der Bewerbung bis zur Entscheidung.

Wir entscheiden zügig — und erwarten dasselbe von dir. Kein wochenlanges Schweigen, in keine Richtung.

  1. 01

    2-Minuten-Bewerbung

    Wirklich zwei Minuten. Danach entscheiden wir beide schnell, ob es sich lohnt, weiterzureden.

  2. 02

    Kurzes Kennenlernen · 30 Minuten, remote

    Kein Verhör, ein Gespräch: deine Praxis, unsere Projekte, beiderseitige Erwartungen. Hier nennen wir dir auch die Gehaltsspanne.

  3. 03

    Deep Dive · 60 bis 90 Minuten

    Wir gehen in die Tiefe: deine Projekte, dein Vorgehen, wie du mit schwierigen Situationen umgehst. In den Rollen, die bauen, sprichst du zusätzlich mit unserem CTO.

  4. 04

    Vergütete Praxisaufgabe

    Eine echte, kleine Aufgabe aus unserem Alltag — keine erfundene Fallstudie. Je nach Rolle ein paar Stunden bis ein Tag, und wir bezahlen sie.

  5. 05

    Entscheidung

    Beide Gründer haben mit dir gesprochen, bevor wir entscheiden. Das geht zügig — und du erfährst auch dann etwas von uns, wenn es ein Nein wird.

Der Bewerbungsweg

Bewirb dich in 2 Minuten. Wirklich.

Kein Anschreiben. Keine Zeugnisse. Keine Gehaltsvorstellung. Name, eine beantwortete Frage — das genügt. Such dir die Frage aus, zu der dir sofort etwas einfällt: Genau darauf sind wir neugierig.

Freiwillig — spart uns aber die Nachfrage.

Ein paar Sätze reichen. Schreib so, wie du auch reden würdest.

Freiwillig, PDF oder Word, höchstens 8 MB.

Der nächste Schritt

Wenn dich das anspricht, sollten wir sprechen.

Du hast gelesen, wie wir arbeiten und wen wir suchen. Wenn du dich hier wiedererkennst, ist der nächste Schritt bewusst klein gehalten.

  • Kein Anschreiben. Name, Profil, eine beantwortete Frage — mehr brauchen wir nicht.
  • Schnelle Antwort. Du hörst innerhalb von 5 Werktagen von uns.
  • Bezahlte Probeaufgabe. Größere Aufgaben vergüten wir. Niemand arbeitet hier umsonst.
Bewerbung

Maximal 2 Minuten

Name, eine beantwortete Frage. Lebenslauf und LinkedIn sind freiwillig.

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